研修の目的は、受講者の行動を変えること。 そのために、情報を提供したり、考えてもらったり、受講者に合わせて最大限の効果を発揮する研修を模索する。 はずです。 眠くなる、退屈であるということは、少なくともその情報が脳にとって必要な形になっていな…
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